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实时位置:二级建造师>>建设工程法规及相关知识


发布时间:2020-11-24 09:53:55点击:1

    【多选题】用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )。

    A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    B、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
    D、被依法追究刑事责任的
    E、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

    【正确答案】:

    【问题解析】:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)被依法追究刑事责任的 。

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